UKG는 중국에서 작동하나요? 직원 데이터 레지던시, PIPL 국경 간 & 생체 근태 데이터
UKG Pro와 UKG Ready는 본토 중국에서 도달 가능하므로, 속도가 질문이 아닙니다 — 직원 데이터 레지던시입니다. UKG는 미국에 본사를 두고 고객 데이터를 제품·주문 리전별로 미국·캐나다·유럽·호주(그 APAC 리전)에 Google Cloud로 호스팅하며, 중국 본토 리전이 없습니다 — 그러니 귀사 중국 직원의 HR·급여·복리후생·근태 기록, 그리고 그 타임클록이 수집하는 지문·안면 스캔 템플릿이 해외 UKG 테넌트에 쉽니다: PIPL상 흔히 민감한 개인정보의 국경 간 이전. 레지던시·국경 간·민감 개인정보·동의 노출과 합법적 국내 경로를 컴플라이언스 우선으로 봅니다.
UKG는 중국에서 작동하나요?
예 — UKG Pro와 UKG Ready는 본토 중국에서 도달 가능하므로, 정직한 답은 그것에 닿는 것이 문제가 아니라는 것입니다. 인적 자본 시스템에 중국 질문은 귀사 직원의 기록이 어디 살도록 허락되는지, 그리고 그것이 나라를 떠날 합법적 근거를 가졌는지입니다.
UKG는 미국에 본사를 두고, 자사 서브프로세서 목록으로, 고객 데이터를 제품·주문 리전별로 미국·캐나다·유럽·호주(그 APAC 리전)에 걸쳐 Google Cloud에 호스팅합니다 — 중국 본토 리전 없이. 그러니 귀사 중국 직원의 HR·급여·복리후생·스케줄 기록 — 그리고 그 타임클록이 등록하는 지문·안면 스캔 템플릿 — 이 해외에 와서 쉬고, 그것을 거기 보유하는 것을 PIPL(제38~40조: 고지, 별도 동의, 한 이전 메커니즘)상 국경 간 이전(数据出境)으로 만듭니다. 급여·복리후생·생체 근태 데이터는 민감 개인정보(제28~29조)이고, 그 위에 구체적 목적·별도 동의·사전 영향 평가 바를 집니다. 핵심정보인프라 운영자나 대량 취급자에, 중국에서 생성된 개인정보는 본토에 저장되어야 하고(PIPL 제40조; 사이버보안법 제39조(구 제37조)), 어떤 해외 UKG 리전도 충족할 수 없으며, 데이터 수출 안전성 평가가 먼저 적용될 수 있습니다.
21YunBox는 귀사 국경 간·레지던시·민감 개인정보·동의 노출을 매핑하고, 머물러야 하는 중국 직원 데이터를 중국 거주 발판에 로컬라이즈하고(UKG에는 합법적으로 떠날 수 있는 것만 보내며), 어떤 중국향 직원 표면이든 ICP 비안 인프라에 국내로 전달합니다 — 재구축 없이, 그리고 결코 어떤 형태의 편법도 없이. 구체적인 것은 자문과 확인할 리스크로 다루십시오.
컴플라이언스 스냅샷
- ✓ 도달 가능성은 장애물이 아님. UKG Pro와 UKG Ready는 본토 중국에서 도달 가능하고 국경에서 차단되지 않음 — 그러니 화면이 로드되는지는 중국 질문이 아님.
- ✕ UKG는 중국 본토 호스팅 리전을 이름하지 않음. 그 서브프로세서 목록은 고객 데이터를 제품·주문 리전별로 미국·캐나다·EMEA(유럽)·APAC — 호주에서 제공 — 에 걸쳐 Google Cloud에 호스팅하며, 어느 것도 중국 본토 안이 아님.
- ! 그러니 중국 직원의 HR·급여·복리후생·스케줄 기록이 해외 UKG 테넌트에 쉼 — PIPL 제38~40조상 국경 간 이전(数据出境): 고지, 별도 동의, 한 이전 메커니즘, 의무는 UKG가 아니라 고용주에.
- ! 급여·복리후생 데이터 — 그리고, 인력 관리 측에서, UKG 타임클록이 등록하는 지문·안면 스캔 템플릿 — 은 PIPL상 민감 개인정보(제28~29조): 구체적 목적, 별도이고 구체적인 동의, 그리고 사전 영향 평가(제55조).
- ! 핵심정보인프라 운영자나 대량 취급자는 해외 UKG 리전이 충족할 수 없는 국내 저장을 짐(PIPL 제40조; 사이버보안법 제39조(구 제37조)), 그리고 무엇이든 떠나기 전에 데이터 수출 안전성 평가가 적용될 수 있음.
- ! 본토 안에서 실제로 제공되는 중국향 직원 셀프서비스·온보딩·타임클록 포털은 UKG가 국내 발판을 제공하지 않는 ICP 비안 의무를 짐.
UKG 공식 문서가 중국에 대해 말하는 것
| 사실 | 1차 출처 |
|---|---|
| UKG는 중국 본토 호스팅 리전을 이름하지 않습니다. UKG 자사 서드파티 서브프로세서 목록은 고객 데이터의 호스팅 위치를 제품과 주문이 놓인 리전별로 정하고, 그 "Hosting Provider Location by Customer Region" 표는 미국·캐나다·EMEA(유럽)·LATAM·APAC 리전만 — UKG Pro Workforce Management의 APAC 리전은 Google에서 호주로부터 제공 — 열거하며, 그 중 어느 것도 중국 본토 안이 아닙니다. 그러니 귀사 중국 직원의 기록이 해외 UKG 테넌트에 쉬고, 그것을 거기 보유하는 것을 PIPL상 개인정보의 국경 간 이전(제38~40조)으로 만듭니다. | UKG — Third-Party Subprocessors (Hosting Provider Location by Customer Region), retrieved 2026-10-09; PIPL Articles 38–40 |
| UKG의 타임클록은 지문·안면 스캔을 수집합니다 — 생체 민감 개인정보. UKG 자사 Device Finger and Face Scan Data Statement는 그 Touch ID, Touch ID Plus, TouchFree ID, TouchBase, TimeBase 기기가 직원의 지문이나 안면 기하를 기기와 근태 데이터베이스에 보유된 암호화·인코딩된 수치 템플릿으로 등록한다 기술하고, 생체 동의를 받을 의무를 고용주에 둡니다. PIPL상, 생체 데이터는 민감 개인정보(제28~29조)로, 구체적 목적, 별도이고 구체적인 동의, 그리고 사전 영향 평가(제55조)를 요구합니다 — 국경 간 이전이 이미 요구하는 동의 위에 얹혀. | UKG — Device Finger and Face Scan Data Statement (June 30, 2025), retrieved 2026-10-09; PIPL Articles 28–29, 55 |
| UKG는 미국에 본사를 두고 개인 데이터를 국경 너머로 이전합니다. UKG의 Data Privacy Framework 성명은 그 EU 그룹 회사가 서비스를 전달하려 개인 데이터를 미국·인도·기타 국가로 이전하며, 이전 도구로 EU-US Data Privacy Framework와 EU 표준계약조항에 기댄다 기술합니다. 본토 중국의 직원에게서 수집된 개인정보에, 그 해외 취급은 그 자체로 고지, 별도 동의, 한 이전 메커니즘 — CAC 안전성 평가, CAC 표준계약, 또는 인증 — 을 요구하는 국경 간 이전입니다. | UKG — Data Privacy Framework Statement (ukg.com), retrieved 2026-10-09; PIPL Articles 38–40 |
| 국내 저장과 ICP 비안 둘 다 적용될 수 있습니다. 취급자가 핵심정보인프라 운영자이거나 개인정보를 볼륨으로 옮기는 곳에서, 중국에서 수집된 개인정보는 본토에 저장되어야 하고(PIPL 제40조; 사이버보안법 제39조(구 제37조)), 해외 UKG 리전이 충족할 수 없으며, 민감 직원 데이터를 국경 너머 옮기는 것은 무엇이든 떠나기 전에 중국의 데이터 수출 안전성 평가를 유발할 수 있습니다. 본토 안에서 실제로 제공되는 어떤 중국향 직원 포털이든 UKG가 제공하지 않는 본토 호스팅 리소스에 묶인 ICP 비안도 필요합니다. | PIPL Article 40; Cybersecurity Law Article 39 (formerly Article 37); State Council Order No. 292; MIIT Order No. 33 |
21YunBox 컴플라이언스 팀이(가) 2026년 10월 9일에 출처를 확인했습니다.
UKG가 본토 중국에서 “작동하나”는, 인적 자본 시스템에, 직원 데이터가 어디 살도록 허락되느냐의 질문입니다 — 그리고 그것은 누구든 화면이 얼마나 빨리 그려지는지 재기 훨씬 전에 해결됩니다. UKG Pro와 UKG Ready는 인력의 기록 시스템입니다: 모든 직원의 개인 세부, 급여, 복리후생, 스케줄, 근태 이력, 그리고 — 인력 관리 측에서, UKG가 Kronos에서 물려받은 타임클록에서 — 그 시계 일부가 수집하는 지문과 안면 스캔. 그 애플리케이션은 본토에서 도달 가능하므로, 결정은 결코 그것이 로드되는지가 아니었습니다. 그것은 그것이 보유하는 기록이 중국을 떠날 합법적 근거를 가졌는지, 그리고 UKG가 그것을 어디 보관하는지입니다. UKG는 미국에 본사를 두고 고객 데이터를 제품별·주문이 놓인 곳별로 정하는 리전에 호스팅합니다 — 그 중 어느 것도 중국 본토에 없습니다 — 그리고 그 지리가, 지연이 아니라, 중국 법이 응답하는 것입니다.
한눈에 보는 중국에서의 UKG
| 무엇이 결정하나 | UKG 자신의 표현으로 — 그리고 중국 법으로 |
|---|---|
| 그것이 무엇인가 | UKG Pro와 UKG Ready는 귀사 인력의 클라우드 기록 시스템입니다 — 개인 세부, 보상, 복리후생, 스케줄, 근태. 인력 관리 측에서, 그 타임클록은 지문과 안면 스캔도 등록합니다. 그것은 모든 직원의 연속적, 식별 가능한 기록을 보유하고, 그 많은 부분이 민감합니다. |
| 본토에서 도달 가능한가? | 예. UKG의 애플리케이션은 중국에서 도달 가능하고 국경에서 차단되는 서비스가 아닙니다. 도달 가능성은 중국 질문이 아닙니다. (본토에서 해외 테넌트로의 국경 간 접근은 들쭉날쭉할 수 있습니다 — 아래의, 결정이 아니라 운영 사안.) |
| 직원 기록은 어디 사는가? | 해외. UKG는 미국에 본사를 두고, 자사 서브프로세서 목록으로, 고객 데이터를 제품·주문 리전별로 미국·캐나다·EMEA(유럽)·APAC — 호주에서 제공 — 에 걸쳐 Google Cloud에, 일부 제품에는 Amazon Web Services로 호스팅합니다. 중국 본토 리전이 없으므로, 중국 직원의 기록이 해외 UKG 테넌트에 앉습니다. |
| 중국 직원 데이터를 거기 넣기 | 그 기록은 개인정보이고, 그 많은 부분이 민감합니다. 그것을 해외 UKG 테넌트에 보유하는 것은 PIPL(제38~40조)상 국경 간 이전(数据出境)입니다: 고지, 이전 메커니즘, 그리고 — 동의가 근거인 곳에서는 — 직장에서 자유로이 주어진 것으로 다루기 어려운 별도 동의. 급여, 복리후생, 그리고 타임클록의 생체 템플릿은 민감 개인정보(제28~29조)이고, 구체적 목적·별도 동의·영향 평가 바를 더합니다. |
| 국내 저장 & 볼륨 | 핵심정보인프라 운영자나 대량 취급자에, 중국에서 생성된 개인정보는 본토에 저장되어야 하고(PIPL 제40조; 사이버보안법 제39조(구 제37조)), 데이터가 떠나기 전에 CAC 데이터 수출 안전성 평가가 적용될 수 있습니다 — 해외 UKG 리전이 충족할 수 없는 의무. |
| 합법적 경로 | 머물러야 하는 중국 직원 데이터를 중국 거주 발판에 유지하고, UKG에는 합법적으로 떠날 수 있는 것만 보내고, 나머지 인력에는 UKG를 유지하고, 어떤 중국향 직원 표면이든 ICP 비안 인프라에 국내로 전달하십시오. 21YunBox는 매핑·로컬라이즈·전달합니다; 그것은 어떤 편법도 결코 쓰거나 권하지 않습니다. |
도달 가능 — 그러니 진짜 질문은 직원 기록이 어디 사는가이다
UKG의 애플리케이션은 중국에서 답하고, 중국이 국경에서 차단하는 서비스가 아니므로, 도달 가능성은 결정이 해결되는 곳이 아닙니다. 레지던시입니다. UKG 자사 서드파티 서브프로세서 목록으로, 고객의 데이터가 어디 쉬는지는 제품과 주문이 놓인 리전에 달려 있고, 그것이 열거하는 리전 — 미국·캐나다·EMEA(유럽)·LATAM·APAC — 은 Google Cloud에서, 일부 제품 뒤에는 Amazon Web Services로 돕니다. APAC 리전은 호주에서 제공됩니다. 중국 본토는 그 중에 없습니다. 그러니 그것이 바뀌지 않는 한, 귀사 중국 직원의 기록 시스템 데이터가 해외 UKG 테넌트에 앉습니다.
본토에서 해외 테넌트로의 국경 간 접근은 들쭉날쭉할 수 있고, 유혹은 그것을 네트워크 편법을 통해 밀어붙이는 것입니다. 21YunBox는 그런 어떤 편법도 쓰지도 권하지도 않습니다 — 그것은 컴플라이언스 리스크이자 요점을 벗어난 것입니다. 같은 이유로 이 페이지는 UKG에 어떤 일차 중국 지연 수치도 발행하지 않습니다: 속도는 레지던시와 동의에 달린 결정의 축이 아닙니다. 생산적인 질문은 직원 데이터가 어디 사는지와 그것이 거기 있도록 허락되었는지입니다.
해외 테넌트의 직원 데이터는 PIPL상 국경 간 이전이다
여기 대부분의 HR·급여 팀이 놓치는 관문이 있습니다. 본토 중국의 직원에게서 개인정보를 수집하고 그것을 해외에 호스팅된 UKG 테넌트에 보관하는 것은 개인정보 보호법상 개인정보의 국경 간 이전(数据出境)입니다. PIPL은 그 의무를 개인정보 취급자 — 처리자 UKG가 아니라 고용주 — 에 둡니다: 제38~40조는 고지, 한 이전 메커니즘(CAC 안전성 평가, CAC 표준계약, 또는 인증), 그리고 동의가 귀사 근거인 곳에서는 해외 이전에 대한 별도 동의를 요구합니다.
직원 데이터는 그 동의를 껄끄럽게 만듭니다. PIPL은 합법적으로 채택된 노동 정책 아래 인사 관리에 필요한 곳에서 고용주가 직원 개인정보를 다루는 것을 허용하므로(제13조 제2호), 일상적 HR 처리가 언제나 동의에 기댈 필요는 없습니다. 그러나 그 기록을 해외 UKG 테넌트로 수출하는 것은 그 자체로 국경 간 규칙을 거는 별개 행위이고, 별도 동의는 직원이 고용주에게 자유로이 줄 수 있는 것인 경우가 드뭅니다. 최근 CAC 규칙은 일부 인사 이전을 가장 무거운 평가 경로에서 덜어 주지만, 고지·합법적 근거·이전 메커니즘의 근저 의무를 끄지는 않습니다. 그리고 핵심정보인프라 운영자나 대량 취급자에, 중국에서 생성된 개인정보는 본토에 저장되어야 합니다(PIPL 제40조; 사이버보안법 제39조(구 제37조 — 2026년 1월 1일 발효된 2025년 개정이 재번호한 데이터 국내화 조항, 실질 불변)) — 해외 UKG 리전이 충족할 수 없는 의무. 이 중 어느 것이 귀 조직을 무는지는 귀사 실제 인원수와 데이터에 비추어 자문과 확인할 리스크입니다.
급여 — 그리고 타임클록의 지문·안면 스캔 — 은 민감 개인정보다
노출은 평범한 애플리케이션보다 UKG에 더 날카롭습니다, 그것이 보유하는 것 때문에. 급여, 보너스, 복리후생, 그리고 종종 은행·건강 세부는 PIPL상 민감 개인정보이고(제28~29조) — 생체 데이터도 그렇습니다. UKG 자사 Device Finger and Face Scan Data Statement는 그 타임클록 — 그 중 Touch ID, Touch ID Plus, TouchFree ID, TouchBase, TimeBase 유닛 — 이 직원의 지문이나 안면 기하를 기기와 근태 데이터베이스에 보유된 암호화·인코딩된 수치 템플릿으로 등록한다 기술하고, 생체 동의를 받을 의무를 고용주에 둡니다. PIPL상 민감 개인정보 처리는 구체적 목적, 별도이고 구체적인 동의, 그리고 사전 개인정보 보호 영향 평가를 요구합니다(제55조). 중국에서 그 생체 동의는 국경 간 이전이 이미 요구하는 별도 동의 위에 얹힙니다 — 그리고 어느 것도 고용 관계에서 자유로이 주어진 것으로 다루기 쉽지 않습니다. 민감 직원 데이터를 볼륨 문턱 위로 국경 너머 옮기는 것은 추가로 무엇이든 떠나기 전에 중국의 데이터 수출 안전성 평가(数据出境安全评估)를 유발할 수 있습니다. 이 중 아무것도 페이지가 얼마나 빨리 그려지는지에 달려 있지 않습니다; 그것은 데이터가 해외에 있을 합법적 근거를 가졌는지에 달려 있습니다. 여기 직원 데이터의 그토록 많은 부분이 민감하므로, 그것에 기대기 전에 모든 줄을 자문과 해소할 리스크로 다루십시오.
UKG의 가장 가까운 리전을 고르는 것이 그것을 국내로 만들지 않는다
명백한 수는 중국에 가장 가까운 UKG 리전 — 호주 APAC 리전 — 을 골라 데이터가 로컬라이즈되었다 부르는 것입니다. 그러나 UKG가 제공하는 모든 리전(미국, 캐나다, 유럽, 그리고 호주의 APAC)은 중국 본토 밖에 앉습니다. 중국 직원 데이터를 미국 리전에서 APAC 리전으로 옮기는 것은 국경 간 이전을 재배치할 뿐; 그것을 끝내지 않습니다. 중국에서 수집된 직원 데이터를 국내에 유지한다는 것은 머물러야 하는 기록에 중국 거주 발판을 세우고, UKG에는 합법적으로 떠날 수 있는 것만 보내는 것을 뜻합니다. 그 갈라치기 — 무엇이 머물러야 하고 무엇이 갈 수 있는지 — 는 기술 질문이기 전에 법적 질문이고, 작업의 심장입니다.
합법적 경로 — 매핑, 로컬라이즈, 전달
본토 중국을 포함하는 인력을 위해 UKG를 돌리는 합법적 방법이 있고, 그것은 형태를 지닙니다. 먼저 매핑: 저희 중국 팀이 귀사 PIPL 노출을 짚어 나갑니다 — 중국에서 수집된 어느 직원 기록이 나라에 머물러야 하는지, 무엇이 합법적으로 떠날 수 있는지, 데이터 수출 안전성 평가나 제39조(구 제37조) 저장 의무가 어디서 무는지, 그리고 귀사 고지·동의·영향 평가 흐름이 일반 HR 데이터와 그 위의 민감·생체 데이터에 무엇을 커버해야 하는지. 법적 결론은 자문과 다다릅니다; 저희는 그것을 먹이는 기술 그림을 짓습니다.
그 다음 로컬라이즈: 저희는 머물러야 하는 중국 직원 데이터에 중국 거주 발판 — 그 기록의 동의된 국내 집 — 을 세우고 통합하는 한편, 귀사는 나머지 인력의 기록 시스템으로 UKG를 유지하며, 그것에는 합법적으로 국경을 넘을 수 있는 것만 보냅니다.
그 다음 전달: 시스템의 어떤 중국향 표면이든 — 직원 셀프서비스 포털, 온보딩 페이지, 또는 본토의 사람에게 실제로 제공되는 타임클록 로그인 — 거기서 공개 서비스이므로, ICP 비안(备案) 의무를 지고 규정에 맞는 국내 전달이 필요합니다. 21YunBox Optimizer가 그것을 국내로, 귀사가 이미 돌리는 것 앞단에, 재구축도 리플랫폼도 없이 전달합니다. 결과는 중국의 귀사 사람들을 위해 합법적으로 그리고 규정에 맞게 도는 인력 시스템입니다. 저희가 결코 하지 않는 것 — 그리고 누구도 합법적으로 할 수 없는 것 — 은 귀사에게 중국의 데이터 수출 규칙을 돌아가거나 어떤 네트워크 제한을 돌아가는 길을 건네는 것입니다: 저희는 머물러야 하는 것을 로컬라이즈하고 국내로 전달하며, 개인정보를 결코 몰래 중국 밖으로 옮기지 않습니다.
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자주 묻는 질문
UKG는 본토 중국에서 이용 가능한가요?
UKG Pro와 UKG Ready는 본토에서 도달 가능하고 — 국경에서 차단되지 않으며 — 그러니 이용 가능성은 장애물이 아닙니다. 중국을 포함하는 인력에 진짜 질문은 데이터 레지던시와 동의입니다: UKG는 고객 데이터를 제품·주문 리전별로 미국·캐나다·유럽·호주(그 APAC 리전)에 호스팅하고, 중국 본토 리전이 없으므로, 귀사 중국 직원의 기록이 해외에 쉽니다. 해외 테넌트로의 국경 간 접근은 들쭉날쭉할 수 있지만, 그것은 결정이 아니라 운영 사안이고 — 답은 결코 네트워크 편법이 아닙니다. 구체적인 것은 자문과 확인하십시오.
우리 중국 직원의 데이터를 UKG에 넣는 것이 국경 간 이전인가요?
귀사 UKG 테넌트가 본토 밖 어디든 — 미국, 캐나다, 유럽, 또는 호주 APAC 리전 — 에 호스팅되면, 그것이 귀사 중국 직원에 보유하는 HR·급여·복리후생·스케줄·근태 기록이 해외에 저장되고, PIPL상 국경 간 이전(数据出境)입니다: 고지, 별도 동의, 한 이전 메커니즘(CAC 안전성 평가, CAC 표준계약, 또는 인증). 급여·복리후생, 그리고 UKG 타임클록이 수집하는 지문·안면 스캔 템플릿은 민감 개인정보(제28~29조)로, 구체적 목적·별도 동의·사전 영향 평가 의무를 더합니다. PIPL 인사 관리 근거(제13조 제2호)는 일상 HR 처리를 지지할 수 있지만, 국경 간 메커니즘이나 민감 개인정보 의무를 끄지 않습니다. 핵심정보인프라 운영자에 사이버보안법 제39조(구 제37조)는 어떤 해외 리전도 충족할 수 없는 국내 저장 의무를 더합니다. 귀사 정확한 의무는 자문과 해소하십시오.
그냥 UKG의 APAC 리전을 골라 데이터를 중국에 유지할 수 있나요?
아니요 — UKG는 그 APAC 리전을 본토 중국이 아니라 호주에서 제공하고, 그것이 제공하는 다른 모든 리전(미국, 캐나다, 유럽)도 해외이므로, 어느 것도 중국 레지던시 의무를 해소하지 않습니다. 한 UKG 리전에서 다른 리전으로 바꾸는 것은 국경 간 이전을 재배치할 뿐; 그것을 끝내지 않습니다. 중국에서 수집된 직원 데이터를 국내에 유지한다는 것은 머물러야 하는 기록에 중국 거주 발판을 세우고 UKG에는 합법적으로 떠날 수 있는 것만 보내는 것을 뜻하며, 그 한편 귀사는 나머지 인력의 기록 시스템으로 UKG를 유지합니다. 21YunBox는 그 갈라치기를 매핑하고, 국내 데이터를 로컬라이즈하고, 어떤 중국향 직원 표면이든 ICP 비안 인프라에 전달합니다 — 그것은 결코 중국의 데이터 수출 규칙을 돌아가는 길이 아닙니다.
